Stimolato dall'intrevento di FLAVIO CATTANI, post proiezione del film L'INTREPIDO, per favorire l’operatività atta a migliorare l’organizzazione aziendale e la tutela dei diritti individuali , sarebbe interessante verificare, principalmente con gli UFFICI INFERMIERISTICI se il PERSONALE del POOL ha i requisiti per accedere ad es. agli eventi formativi....
Se si trattasse di personale a tempo DETERMINATO, mi risulta non ne avrebbe, ingiustamente, diritto.
Se invece fosse a tempo INDETERMINATO, si tratterebbe di DISCRIMINAZIONE a cui andrebbe trovato rimedio, se nessuno gli autorizza la partecipazione agli eventi formativi....
SAREBBE ANCHE UN’ OCCASIONE per ragionare e verificare se lo strumento del POOL sia OBSOLETO o meno.....
Se si trattasse di personale a tempo DETERMINATO, mi risulta non ne avrebbe, ingiustamente, diritto.
Se invece fosse a tempo INDETERMINATO, si tratterebbe di DISCRIMINAZIONE a cui andrebbe trovato rimedio, se nessuno gli autorizza la partecipazione agli eventi formativi....
SAREBBE ANCHE UN’ OCCASIONE per ragionare e verificare se lo strumento del POOL sia OBSOLETO o meno.....